HALAMAN

  • BIDANG MANAJEMEN MUTU

    FUNGSI DAN TUGAS
    WAKIL KEPALA SEKOLAH
    BIDANG MANAJEMEN MUTU (MM)

    Rumusan Umum Tugas dan Fungsi :

    Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan Perencanaan dan Pengembangan Sekolah, membuat program kerja sekolah dan mengkoordinir pelaksanaan tugas-tugas Staf Kepala Sekolah, serta menghimpun dan mengolah data-data yang diperlukan untuk pengembangan Sekolah.

    Uraian Tugas dan Tanggung Jawab :

    1. Menyusun program kerja tahunan ( Action Plan ).
    2. Mengkoordinir penyusunan program kerja dan evaluasi program kerja tahunan Sekolah.
    3. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas Wakil Kepala Sekolah dan Staf Kepala Sekolah lainnya.
    4. Dengan Wakil Kepala Sekolah dan Staf Kepala Sekolah lainnya membuantu Kepala Sekolah dalam menyusun, RAPBS, RIPS, Program Peningkatan Kinerja Sekolah (PPKS), Program Kerja Sekolah dan Evaluasi Program Kerja  Tahunan.
    5. Mengadakan koordinasi dengan Wakil Kepala Sekolah dan Staf Kepala Sekolah lainnya untuk menganalisis kebutuhan berbagai komponen penunjang pelaksanaan Diklat di Sekolah.
    6. Mengkoordinir perencanaan, pelaksanaan dan pelaporkan dalam berbagai kegiatan kegiatan peningkatan serta  pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia.
    7. Mengkoordinir pengajuan berbagai kebutuhan Sekolah.
    8. Menganalisa hasil evaluasi pemelajaran secara berkala, untuk peningkatan kualitas tamatan.
    9. Mengkoordinir pelaksanaan pengembangan Sekolah.               
    10. Memonitor pelaksanaan program Standar Nasional dan Internasional serta Program Sekolah lainnya.
    11. Mengajar minimal 12 (dua belas) jam pelajaran/minggu.
    12. Menyusun laporan berkala dan insidentil tentang kegiatan perencanaan dan pengembangan Sekolah

    Wewenang  :

    1. Mengkoordinir pelaksanan tugas Wakil Kepala Sekolah.
    2. Mengatur pelaksanaan tugas dan mekanisme kerja staf pembantu Kepala Sekolah.
    3. Mengembangkan sekolah yang dituangkan dalam program kerja sekolah sejalan dengan Renstra Dikmenjur. 
    4. Memberikan data sekolah kepada pihak-pihak terkait yang memerlukan.
    5. Bekerja sama dengan Komite Sekolah dalam mengembangkan sekolah.

    Membawahi   :

    1. Staf  Pembantu Wakil Kepala Sekolah
    2. Ketua  Program Keahlian.

    Persyaratan Wakil Kepala Sekolah Urusan Manajemen Mutu :

    1. Pegawai  Negeri  Sipil.
    2. Berijazah   minimal   S-1, dan memiliki Akta Mengajar.
    3. Golongan   III/b
    4. Usia  minimal  35  tahun
    5. Sehat  Jasmani  dan  Rohani.
    6. Memahami  Visi  dan  Misi sekolah
    7. Memiliki  etos  kerja  yang  tinggi.
    8. Bertanggung  Jawab.
    9. Pernah Menjabat Wakil Kepala Sekolah.
    10. Berwawasan  luas dan berjiwa kepemimpinan
    11. Memiliki  sikap  dan  penampilan  yang  baik.
    12. Ditunjuk dan di tetapkan oleh Kepala  Sekolah.
    13. Mampu/menguasai komputer dan teknologi informasi.

    Masa Jabatan 3 tahun dan dapat di tunjuk kembali untuk periode berikutnya.

KOMENTAR

HALAMAN LAINNYA